収入 変動 が 大きく 手元 資金 が 薄い A さん は、まず 緊急 資金 を 厚め に 形成 し つつ 小額 の Roth を 積み立て、年末 受注 次第 で SEP 追加 を 検討。少額 でも 行動 を 止めない 仕組み を 優先 し、翌年 に Solo 401(k) を 導入 する 段取り を 早め に 整え ました。
外注 化 と 採用 を 進めた B さん は、当初 の SEP が 従業員 拠出 コスト で 利益 を 圧迫。Solo 401(k) へ 移行 し、従業員 拠出 と 事業主 拠出 を 戦略 的 に 配分。世帯 単位 で 配偶者 参加 も 取り入れ、税負担 分散 と 将来 の 柔軟 性 を 同時 に 向上 させ ました。